El Primer Teniente de Alcalde y Concejal de Empleo, Economía, Comercio, Turismo, Transición Energética y Desarrollo Económico, Fernando Romero, además de darles la bienvenida, se ha mostrado satisfecho por la “puesta en marcha de un programa como este, dirigido a mujeres, que es el colectivo que presenta mayores dificultades de inserción laboral, y que combina formación online y presencial. Se trata de activar todos los aspectos relacionados con esto, desde competencias digitales hasta emocionales”.
Este Programa 360º abordará las siguientes materias y metodología:
1. Formación en inteligencia emocional en plataforma online.
2. Cinco sesiones de coaching individual de una hora cada una.
3. Sesiones grupales en inteligencia emocional, formaciones de objetivos
profesionales, búsqueda de empleo 2.0, CV digital y preparación de entrevista.
4. Dos sesiones de mentorización individual por participante, de una hora cada
una, donde elaborará un plan de acción para la búsqueda de empleo.
5. Una sesión de speed dating de entrevista para la revisión curricular y role play.
6. Dos horas y media por participante de preparación de entrevista.
